梅州昌盛教育集團(tuán)有限公司
特級(jí)教師（35-45萬(wàn)/年）
面議 / 小學(xué)-小學(xué)語(yǔ)文 / 廣東 - 梅州 / 經(jīng)驗(yàn)10年以上 / 本科學(xué)歷 / 3人 / 性別不限
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
包食宿
晉升快
- 2021-05-22 18:32
- 次
特級(jí)教師（35-45萬(wàn)/年）
職位描述
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口持有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)；
3、縣級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)校或知名民辦學(xué)校任教經(jīng)歷。
4、優(yōu)先錄用或破格錄用 ：1）在崗特級(jí)教師。 2）具備高級(jí)職稱。 3）省、市、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師。 4）獲得過(guò)市級(jí)以上教育教學(xué)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。 5）競(jìng)賽輔導(dǎo)成績(jī)顯著。 6）具有培養(yǎng)體育、藝術(shù)特長(zhǎng)生經(jīng)驗(yàn)且成績(jī)突出。 7）所帶畢業(yè)班業(yè)績(jī)突出的。
注：歡迎國(guó)學(xué)、STEM、英語(yǔ)戲劇、創(chuàng)課等特色人才加盟。
薪酬：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力和完善的薪酬體系、收入高于公辦學(xué)校、領(lǐng)先于同類(lèi)學(xué)校；
2、學(xué)校遵循“優(yōu)勞優(yōu)酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的按勞分配原則和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)原則；
3、設(shè)立完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)行骨干人才薪資一崗一議。
保障：
完備的社會(huì)保障體系，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
福利：
1、免費(fèi)高端教師公寓，含高檔三棲空間（休息、閱讀、健身、娛樂(lè)、交流等一體）；
2、學(xué)校提供免費(fèi)三餐；
3、子女享受高額優(yōu)惠入學(xué)。
假期：節(jié)假日福利、各類(lèi)補(bǔ)貼。
工會(huì)：享受定期體檢、完善的工會(huì)福利。
培訓(xùn)：
1、按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)規(guī)定參加教師職稱評(píng)定；
2、完備的校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)。
雙向職業(yè)晉升
1、設(shè)立專項(xiàng)董事會(huì)基金，為教師的成長(zhǎng)助力
2、持續(xù)提供多方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)
3、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，參加各類(lèi)教研活動(dòng)
4、重視人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
5、自主培養(yǎng)骨干教師、名師、名校長(zhǎng)
發(fā)展路徑：
業(yè)務(wù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)名師、教育專家
管理成長(zhǎng)線：教師、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、部門(mén)主任、廣外后備干部、廣外分校校長(zhǎng)
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口持有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)；
3、縣級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)校或知名民辦學(xué)校任教經(jīng)歷。
4、優(yōu)先錄用或破格錄用 ：1）在崗特級(jí)教師。 2）具備高級(jí)職稱。 3）省、市、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師。 4）獲得過(guò)市級(jí)以上教育教學(xué)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。 5）競(jìng)賽輔導(dǎo)成績(jī)顯著。 6）具有培養(yǎng)體育、藝術(shù)特長(zhǎng)生經(jīng)驗(yàn)且成績(jī)突出。 7）所帶畢業(yè)班業(yè)績(jī)突出的。
注：歡迎國(guó)學(xué)、STEM、英語(yǔ)戲劇、創(chuàng)課等特色人才加盟。
薪酬：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力和完善的薪酬體系、收入高于公辦學(xué)校、領(lǐng)先于同類(lèi)學(xué)校；
2、學(xué)校遵循“優(yōu)勞優(yōu)酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的按勞分配原則和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)原則；
3、設(shè)立完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)行骨干人才薪資一崗一議。
保障：
完備的社會(huì)保障體系，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
福利：
1、免費(fèi)高端教師公寓，含高檔三棲空間（休息、閱讀、健身、娛樂(lè)、交流等一體）；
2、學(xué)校提供免費(fèi)三餐；
3、子女享受高額優(yōu)惠入學(xué)。
假期：節(jié)假日福利、各類(lèi)補(bǔ)貼。
工會(huì)：享受定期體檢、完善的工會(huì)福利。
培訓(xùn)：
1、按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)規(guī)定參加教師職稱評(píng)定；
2、完備的校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)。
雙向職業(yè)晉升
1、設(shè)立專項(xiàng)董事會(huì)基金，為教師的成長(zhǎng)助力
2、持續(xù)提供多方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)
3、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，參加各類(lèi)教研活動(dòng)
4、重視人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
5、自主培養(yǎng)骨干教師、名師、名校長(zhǎng)
發(fā)展路徑：
業(yè)務(wù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)名師、教育專家
管理成長(zhǎng)線：教師、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、部門(mén)主任、廣外后備干部、廣外分校校長(zhǎng)
工作地址
廣東省梅州市梅縣區(qū)鴻禧山莊 ( 廣東 - 梅州 )
招聘進(jìn)度
2021-12-21截止
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