根據《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（葫委辦發〔2011〕15號）、《葫蘆島市事業單位公開招聘人員實施細則》（葫人社發〔2011〕50號）、《轉發人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(遼人社函〔2025〕115號)等文件要求，為切實解決市公辦幼兒園專任教師不足問題，經興城市政府決定，面向社會公開招聘幼兒園教師，公告如下：

一、招聘計劃

興城市公開招聘幼兒園教師45名。

具體招聘單位、數量及相關條件詳見《2025年興城市公開招聘幼兒園教師崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，享有公民政治權利。

2.思想政治素質好，熱愛學前教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養。

3.具備招聘崗位所需的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力和心理素質。

4.身心健康，能夠適應招聘崗位工作要求。

5.限遼寧省葫蘆島市戶籍，戶籍確認時間以公告發布之日計算（不含公告發布當日）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或近5年內受過治安處罰的、被開除公職的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，受違紀處分在處分期內的。

2.曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑惡社會性質組織的。

3.現役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考；在讀全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考。

4.具有不宜從事教師職業的疾病或生理缺陷的。

5.機關、事業單位的正式在編工作人員（含試用期）。

6.依照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應當回避的崗位。

7.國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

(三)招聘崗位具體資格條件

1.具有國家統招普通高校師范類專科及以上學歷或教育部承認的本科及以上學歷、學士及以上學位。

2.具有幼兒園教師資格證書。

3.年齡要求在18周歲至35周歲。即1989年8月29日至2007年8月29日（含）期間出生。

三、招聘方式

采取考試（筆試、面試）考核的方式。

四、招聘工作程序

采取發布招聘信息、報名、資格審查、領取準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、涉罪信息查詢、考察、崗位選擇、公示和聘用等程序。

(一)發布招聘公告

招聘公告通過葫蘆島市人力資源和社會保障局、興城市人民政府官方網站統一發布。后續通知在興城市人民政府官方網站統一發布。

(二)報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間及地點：2025年9月3日至9月9日（工作日）上午8：30-11：30、下午13：00-16：00，詳細請見報名信息。應聘人員應遵守報名時間，逾期不予受理。

3.考試費：50元（現金）。

4.報名時應提交的材料原件及復印件（按以下順序排列，缺一不可）：

（1）《2025年興城市公開招聘幼兒園教師報名登記表》（附件2）；

（2）身份證（正反面）；

（3）戶口本（首頁和本人頁）；

（4）學歷證書、學位證書及通過中國高等教育學生信息網查詢和驗證高校畢業生學歷、學位信息證明；

（5）幼兒園教師資格證書及“中國教師資格網”驗證查詢的全網頁截圖；

（6）本人近期同版一寸免冠藍底彩色照片3張（不得修圖，照片背面標注姓名+身份證號）；

（7）專科學歷的考生需提供師范專業的相關證明原件；

(三)資格審核

興城市教育局對報名人員的資格進行初審。

（四）領取準考證

按照規定時間到興城市教育局領取筆試準考證，具體領取時間請關注興城市人民政府網站。

（五）開考比例

在規定的報名時間內，報名人數與計劃招聘人數比例應達到3：1，未達到該比例的將相應減少招聘人數。

（六）筆試

1.筆試內容。主要包括幼兒園崗位筆試內容為學前教育學、學前心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。筆試全部為客觀性試題，滿分為100分，考試時間限定為100分鐘，最低合格分數為60分（筆試總分保留小數點后兩位），未達到最低合格分數線不得參加面試。

2.筆試時間、地點詳見準考證，考生按照準考證上規定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試，筆試開始后，遲到考生不允許入場，考試結束前不允許提前交卷離開考場。監考人員要依據報考人員準考證、身份證和考場座次表，核驗報考人員身份。

3. 筆試成績查詢。考生通過興城市人民政府網站查詢。

（七）資格復審

根據筆試成績由高到低的順序，按照崗位總數1:2的比例進入資格復審，末位出現并列者，一并進入資格復審。資格復審由興城市教育局負責，對考生檔案及其它證件進行復審。

參加復審人員須提前準備好本人檔案和各類證書原件，在規定時間內不提供者，視為自動棄權。

資格復審人員名單及送檔時間、地點請關注興城市人民政府網站。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應聘資格。

（八）面試

資格復審合格者全部進入面試。資格復審不合格者，取消面試資格。缺額在總成績合格人員中由高到低的順序等額遞補，遞補僅限一次； 遞補后未達到規定面試比例的，按實際人數確定面試人選。

1.面試內容：

基本功考核和微型課。

2.總成績計算：

考生筆試成績和面試成績按照4：6的比例計入個人總成績。總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位小數。

總成績并列者按照“五優先”原則以序號順序依次進行確定：即①面試成績高者優先；②師范類畢業生優先；③學歷高且學位高者優先；④普通話等級高者優先；⑤英語等級高者優先。如再并列，加試面試。

面試人員名單、面試時間、面試地點、考生總成績通過興城市人民政府網站查詢。

（九）體檢

根據總成績由高到低的順序，按崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在興城市人民政府網站公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。體檢費用自理。對體檢不合格或在體檢過程中自愿放棄、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

體檢具體時間、地點通過興城市人民政府網站公布。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論7日內，以書面形式向興城市教育局、興城市人力資源和社會保障局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢后，因體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假、隱瞞真實情況等被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，不再進行遞補。

（十）涉罪信息查詢

按照《關于印發<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8號)要求，由興城市教育局負責入職前涉罪信息查詢。因涉罪信息查詢不合格而出現崗位空缺的，不再進行遞補。

（十一）選崗

本次招聘實行選崗制確定崗位。

選崗總體原則按照考生總成績由高到低的順序，依次自主選擇崗位。總成績并列者按照本公告中“五優先”的原則選擇，依次類推。選擇崗位時，對不服從組織安排的，不予聘用。崗位選擇后出現的空崗，不再補錄。

選崗時間、地點請關注興城市人民政府網站。

（十二）考察

由招聘單位到考生所在單位或鄉村、社區對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

考察后，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。

（十三）公示和聘用

擬聘人員信息在興城市人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理相關人事手續。對于公示有異議的人員，由興城市公開招聘教師工作領導專班辦公室調查核實，并作出處理。

公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、違紀違規。

（一）實行誠信承諾制度。報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消其聘用資格，并將有關情況通報有關單位；構成犯罪的，依法追究刑事責任，兩年內不得參加本市教師招聘考試，擬聘人員被取消資格的名額不再遞補。

（二）考試實行回避制度。負責招聘的領導專班成員及工作人員與應聘人員有規定范圍內應當回避關系的，應當回避。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。

六、其他事項

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（二）應聘人員自報名至擬聘人員公示（筆試、資格復審、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注興城市人民政府網站的公告信息。因考生個人原因未能參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節的，視為自動放棄應聘資格。

（三）受聘教師按照事業單位人事管理制度辦理相關手續，在受聘單位服務期5年（含試用期）。服務期內不允許調動工作崗位和參加其他事業單位招聘考試，否則視為自動辭職。

（四）根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別。凡被認定為抄襲、協助抄襲的，將按照國家有關規定予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）考生須自行解決原單位人事關系，出現人事勞資糾紛的，由考生自負。

（六）被聘用人員必須服從組織安排，在規定時間內到聘用幼兒園報到，否則視為自動放棄。

本方案的最終解釋權在興城市公開招聘教師工作領導專班。

咨詢電話：詳細請見報名信息

工作日上午9:00-11:30；下午13:30-16:30

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興城市公開招聘教師工作領導專班

2025年8月29日