一、學院簡介

內蒙古農業大學職業技術學院是一所以現代農牧業為辦學特色的高職院校，是內蒙古自治區示范性高職院校和高水平高職院校。學院立足內蒙古，面向“三農”，堅持以應用型本科教育為主體，以專業學位研究生教育為引領，聯動中職，構建了涵蓋高職、應用型本科、專業學位研究生的全層次現代職業教育體系。學院現有在籍學生12880人，其中碩士研究生146人、本科生8189人、專科生4545人。有6個碩士學位授權點，有研究生導師43名，其中2名為博士研究生導師。開設18個職業本科專業、27個應用型本科專業和39個高職專科專業，形成了以農、牧、食品類專業為主，農、工、經、管、文、藝協調發展的學科專業體系。

學院一直秉承“團結、求實、博學、創新”的校訓和“敬業務實、團結奉獻、開拓進取、艱苦創業”的學院優良傳統，改革創新，銳意進取，以立德樹人為根本，以強農興農為己任，凝心聚力，精耕細作，為辦好人民滿意的教育，建設亮麗內蒙古作出新的更大貢獻。

二、引進計劃

本計劃面向社會引進具有博士學位的專任教師2名，具體詳見《內蒙古農業大學職業技術學院2025年引進人才崗位需求信息表第三批》(以下簡稱《崗位需求信息表》)。

三、引進條件

1.引進人員須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

(4)品行端正，具有較強的事業心和責任感;

(5)年齡要求40周歲(含)以下，即1984年12月12日(不含)之后出生的。取得正高級以上專業技術職稱，年齡可放寬至45周歲，即1979年12月12日(不含)之后出生的;

(6)學歷、學位要求：具有博士研究生學歷、博士學位(含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位);

(7)適應崗位要求的身體條件;

(8)崗位所需的其他條件。

引進人員學歷學位取得日期截止至2025年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前(含引進崗位信息表中要求的資格條件)。

國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相近，且以我院有關專家組認定為準。

2.下列人員不予引進：

(1)內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員，內蒙古自治區內國有企業正式員工;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(3)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(4)現役軍人;

(5)引進后即構成回避關系崗位的人員;

(6)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。應聘者訪問內蒙古農業大學職業技術學院招聘網(詳細請見報名信息)，通過快捷入口進入報名系統選擇應聘崗位、提交應聘信息。

2.報名時間：2025年12月12日9:00-2025年12月27日17:00。

3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證等證明材料。2025年博士應屆畢業生未取得畢業證之前提供加蓋培養單位研究生院(處)公章的證明。留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。

(二)資格初審、復審

1.我院于2025年12月27日開始，在網上對報名人員資格進行初審。資格初審工作于2025年12月30日18:00結束。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格初審的，將在報名系統中反饋理由。對符合崗位需求的報名人員通過報名系統或電話方式，通知本人參加資格復審、職業素質及專業能力評議具體事宜。

2.引進崗位所屬系部(以下簡稱“系部”)工作人員按公布的各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審。

(三)職業素質及專業能力評議

由系部對通過復審的人員進行職業素質及專業能力評議，包含德、能、勤、績、廉等方面;對應聘人員學歷背景、學術成果、專業技術水平、工作業績、學術潛力、表達能力、思辨能力、與需求崗位的契合度等方面進行評議。評議合格人員進入面試環節。

(四)面試

面試采用試講形式進行，由面試專家組對面試人員的教學能力進行評分，確定通過人選并上報學院。面試的具體時間、地點及面試相關要求，由各系部通知面試人員。面試工作于2026年1月15日前完成。

(五)學院評議

通過的應聘人員進行學院評議，提交院長辦公會和黨委會研究審議，確定擬聘人選。

(六)體檢和考察

擬聘人選體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。

體檢合格人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

(七)公示和備案

對體檢考察合格人員，在學院、學校及自治區人力資源和社會保障廳網站上公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區人力資源和社會保障廳引進備案手續。

(八)聘用和列編

1.擬聘人員經自治區人力資源和社會保障廳批準后，與我院簽訂聘用合同。合同期限為6年，合同中與聘用人員約定試用期，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月;試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

2.按照學院有關程序辦理各項聘用手續后，納入事業單位編制管理。

五、其他說明

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于全過程。任何環節發現有違紀違規、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的，取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員承擔。

(二)未盡事宜按上級現行文件相應規定執行。

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