2026年西雙版納州人力資源和社會保障局招募銀齡技師公告（第一期）（11人）
招聘中
招聘截止時間：2026-05-21
為深入實施《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》，引進留用一批銀齡技師，服務我州重點產業和職業院校高質量特色發展，根據《云南省“銀齡技師”行動計劃(試行)》(云人社通〔2025〕4號)和《云南省人力資源和社會保障廳關于開展2026年銀齡技師招募工作的通知》，現就2026年西雙版納州引進留用銀齡技師有關事項公告如下：
一、招募計劃
2026年西雙版納州計劃招募銀齡技師11人，具體引進留用單位、人數、職業、崗位要求和聯系方式等信息詳見《西雙版納州2026年銀齡技師需求計劃表(第一期)》(附件1)。
二、支持政策
(一)經費保障。經確定引進留用的銀齡技師，在我州服務1年及以上或完成核定工作量的，由省級財政安排資金，對具有高級技師及以上職業資格(職業技能等級)或國家級、省級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人(手工技藝)的按照每人每年5萬元的標準;對具有技師職業資格(職業技能等級)或州(市)級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人(手工技藝)的按照每人每年4萬元的標準，給予用人單位補助，主要用于銀齡技師工作崗位補貼、生活補貼、租房補貼、交通補貼、購買人身意外保險等。鼓勵有條件的行業主管部門和用人單位加大資金投入，保障銀齡技師行動計劃落地。
(二)引進留用方式
按照“公開、公平、自愿、擇優”原則，鼓勵用人單位采取靈活多樣的方式引進留用銀齡技師，主要采取以下方式：
1.全職聘用。全職聘用在教學、生產一線技術技能崗位工作，可參照用人單位在職人員同等管理。
2.兼職引進。定期或不定期到用人單位工作，進行短期兼職、長期兼職。
3.項目合作。為特定項目開展技能服務、技能攻關，具有明確的指向性。
4.指導服務。聘請擔任顧問、編外校(院)長、特聘專家，提供技術咨詢、技術指導、業務指導等服務。
(三)經費補助申報
經費補助申報原則上每年6月進行集中申報，申報程序如下：
1.申報。用人單位根據發文確定引進留用的銀齡技師提出補助申請，并提供銀齡技師工作協議(合同)履行情況、目標任務完成情況、工作業績情況(技能人才培養、技能成果、技能攻關)考核結果、符合申報補助的銀齡技師名單等。
2.審核。申報材料由用人單位報屬地縣(市、區)、州(市)人力資源社會保障部門逐級審核匯總后，報省人力資源社會保障廳復核。
3.撥付。按照“當年遴選、次年撥付”的原則，由人力資源社會保障部門進行經費補助撥付。
四、招募條件
政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼備、群眾公認;省內外已辦理退休手續人員(其中省內銀齡技師須達到法定退休年齡并已辦理退休手續)，年齡一般不超過70周歲(含)，身心健康，熱心事業，具備履行崗位職責所需條件;一般應具有高級技師及以上職業資格(職業技能等級)或具有國家級、省級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人(手工技藝)稱號，縣級及以下單位可放寬到具有技師職業資格(職業技能等級)或州(市)級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人(手工技藝)稱號;用人單位聘用急需緊缺的銀齡技師，可放寬至具有技師職業資格(職業技能等級)。具體條件按照招募單位要求為準。
五、招募程序
招募單位按照“公開、公平、自愿、擇優”，根據崗位需求和規定條件對招募銀齡技師進行審核把關，通過“公布需求、自愿報名、資格審核、公示公布、簽訂協議、上崗任職”的程序組織銀齡技師招募工作。
六、有關事宜
(一)報名方式。本次招募采取網絡報名、電話報名和現場報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可，自公告發布之日起至2026年5月20日止。
(二)提交材料。報名人員須在規定時間內提交《西雙版納州2026年銀齡技師申請表》(附件2)(一式三份)、本人身份證、退休證、與崗位要求相符合的職業資格(職業技能等級)證書和近6個月的體檢報告。另可根據個人實際情況，提交主持(參與)過項目研究、技能人才培養、發明專利及所獲得的主要榮譽、獎勵等相關證明材料，如無相關材料則無需提供。
采取網絡報名和電話報名人員須將上述材料在截止日期之前以電子版形式一次性壓縮打包發送到招募單位電子郵箱，命名格式為：姓名+意向崗位。
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