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2026年合肥市安徽工商職業學院高層次人才(博士)招聘公告(8名)

招聘中

教師招聘網【2026】第513820號

2026-03-26

招聘截止時間:2026-05-31

為加強安徽工商職業學院人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定,經研究,現就面向社會公開招聘高層次人才(博士)公告如下:


一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、對崗招聘;
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持全面考察、擇優聘用;
(四)堅持分類施策、重點支持。


二、招聘計劃

安徽工商職業學院2026年度公開招聘高層次人才(博士)8人,具體崗位信息如下表。
崗位名稱
崗位代碼
擬聘人數
招聘崗位所需資格條件
專業
學歷
學位
年齡
其他
專業技術崗位
6000012
2
計算機科學與技術、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、智能科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、集成電路科學與工程、電子信息、新一代電子信息技術(含量子技術等)、集成電路工程、計算機技術、人工智能、大數據技術與工程、網絡與信息安全
研究生
博士
40周歲以下
周轉池編制;專業技術崗位招聘要求還符合《安徽工商職業學院周轉池編制人才標準》對應的要求。
專業技術崗位
6000013
1
馬克思主義理論、政治學、哲學
研究生
博士
40周歲以下
專業技術崗位
6000014
1
應用經濟學、世界經濟、國際貿易學、產業經濟學、區域經濟學、國民經濟學、財政學
研究生
博士
40周歲以下
專業技術崗位
6000015
1
中醫藥管理學、中醫養生學、中醫基礎理論、中西醫結合康復、針灸推拿學、中醫骨傷科學
研究生
博士
40周歲以下
專業技術崗位
6000016
1
工商管理學(研究方向為物流管理、物流工程)
研究生
博士
40周歲以下
專業技術崗位
6000017
1
車輛工程
研究生
博士
40周歲以下
專業技術崗位
6000018
1
控制科學與工程、電氣工程、機械電子工程、機械制造及其自動化、電子科學與技術
研究生
博士
40周歲以下
總計
 
8
 
 
 
 
 


三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)熱愛高等教育事業,遵紀守法,具備良好的政治素質和職業道德;
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(五)具有良好的團隊協作精神;
(六)具備崗位所需的其他條件;
(七)國家認可的國(境)外大學相關專業畢業生也可報考。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“ 1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。 
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)現役軍人;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(四)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,正在接受司法調查尚未做出結論的人員,受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
(五)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。


四、報名

報名采用網上報名的方式進行。應聘者請登錄安徽工商職業學院人才招聘平臺報名,網址:詳細請見報名信息,我校招聘的高層次人才(博士),報名時間全年有效,招滿為止。每位報考人員限報一個崗位,報考人員須根據崗位要求提交相關材料,材料清單如下:
1.居民身份證正、反面;
2.碩士和博士研究生畢業證書及學位證書;
3.國家認可的國(境)外大學相關專業畢業生提供教育部認證材料;
4.博士期間和畢業后取得的代表性成果佐證材料,如論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱、正文;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容、封面、目錄),由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持或參與完成的科研項目清單(包括立項文件、項目申報書、項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費、結項證書);專利(專利名稱、編號、本人排名、證書等);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)等;
5.有工作經歷者,需提供勞動合同、社保繳費記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;
6.個人簡歷(word版)。


五、資格審查

(一)資格初審
學校組織人事處根據招聘崗位條件,組織專家對報考人員進行資格初審。通過報考系統向報考人員反饋初審結果,由組織人事處通知初審通過人員參加資格復審和專業測試考核。
(二)資格復審
通過資格初審的人員將進行現場資格復審,資格復審時間、地點另行通知,未按規定時間參加資格復審的,視為自動放棄。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和招聘報考表等材料。其中:屬機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料。資格復審合格的報考人員,由學校發放專業測試通知書。


六、專業測試考核

(一)專業測試方式。專業測試包括職業素養與職業傾向性測評面試、專業面試和研究成果評價三個部分,綜合了解掌握應聘對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、發展潛力等方面的情況。
職業素養與職業傾向性測評面試和專業面試時間采用現場問答的方式進行,研究成果評價采用PPT學術匯報和答辯的方式進行。三個部分測試時間各為10分鐘,共計30分鐘,各項成績均為滿分100分。專業測試順序由抽簽確定。
(二)考官組成。專業測試考核工作成立考官組,由七名考官組成,其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。
(三)專業測試時間和地點。專業測試時間和地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證、專業測試通知書(均為原件)準時到指定地點參加專業測試。未按規定時間報到的人員,視為自動放棄。
(四)成績合成
考試最終成績按照職業素養與職業傾向性測評面試成績占30%、專業面試成績占50%、研究成果評價成績占20%合成確定。成績合成時,職業素養與職業傾向性測評面試成績、專業面試成績和研究成果評價成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。
計算公式:最終成績=職業素養與職業傾向性測評面試成績×0.3+專業面試成績×0.5+研究成果評價成績×0.2。
設定專業測試最低分數線,最低分數線為60分。對專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員,不予進入體檢和考察。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,依次以專業面試成績、研究成果評價成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
專業測試最終成績及排名在專業測試結束后10個工作日內在安徽工商職業學院網站公布。


七、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
體檢由學校統一組織在指定的三甲及以上醫院進行,體檢結果由學校統一領取。對體檢結果有疑問的,按照規定進行復檢,復檢仍不合格的,取消聘用資格。體檢費用自理。
考察工作突出政治標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。


八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學校網站公示5個工作日。


九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員,取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定,招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
相關待遇參照《安徽工商職業學院高層次人才引進與管理辦法》(可在學校官網組織人事處網站下載中心下載)與擬聘人員面議。
優秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業學院高層次人才引進與管理辦法》執行。


十、有關事宜

招聘工作由學校按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施,學校紀檢監察部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。
本《公告》由安徽工商職業學院組織人事處負責解釋。


十一、其他需要說明的事項。

政策咨詢電話:詳細請見報名信息劉老師,電話:詳細請見報名信息
監督舉報電話:0551-65658122。
學校地址:詳細請見報名信息,郵編:231131。

特此公告。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.168jiagou.com

安徽工商職業學院
2026年3月23日

招聘職位

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